Vous avez toujours rêvé de participer à la création d’une start-up ? Pour un de ses clients, l’agence recherche un(e) Chief Technical Officer (CTO).

Le challenge :

L’agence travaille en partenariat avec cette start-up early stage, qui recherche à la suite d’une première levée de fonds réussie, son directeur technique, véritable bras droit du CEO, avec possibilité de rejoindre éventuellement ensuite la start-up comme associé.

– Type de contrat : CDI, possibilité associé

– Statut : cadre

– Date de début : 1er septembre 2018

– Basé à : Lyon

– Formation : Grandes écoles ingénieur bac+5 (EPITECH, EPITA, etc.)

– Expérience : 3 à 5 ans minimum

– Rémunération : selon profil

Votre mission :

• Manager et accompagner une équipe de départ de 5-10 personnes, gérer les nouveaux recrutements
• Définir l’ensemble des choix technologiques (logiciel, plateforme, web, mobile…) et des objectifs de développement en vue de concevoir une version bêta
• Gérer et piloter l’ensemble des projets techniques clés, l’architecture applicative/web, l’infrastructure, APIs spécifiques, etc.
• Assurer la mise en place des fonctionnalités, l’évolutivité, la qualité, la scalabilité et la sécurisation de la plateforme au fur et à mesure des développements et de la stratégie de croissance
• Être force de proposition sur de nouvelles idées, l’avancement des process et la supervision de la R&D
• Mener des actions de veille sur l’innovation technologique

Votre profil :

• Issu d’une formation d’ingénieur informatique, vous avez acquis une première expérience significative (3 à 5 ans minimum).
• Vous possédez une solide expérience et des compétences de développement fullstack et/ou de management de petites/moyennes équipes d’ingénieurs en tant que CTO, VP Engineering ou Lead Dev.
• Vous possédez des compétences informatiques larges, notamment sur les langages de programmation, la gestion de bases de données et l’environnement technique algorithmique.
• Vous maîtrisez les méthodes Agile, Scrum et Lean.
• Rédaction de cahier de charges techniques et gestion de projets
• Vous possédez un excellent relationnel, allié à un sens du service développé.
• Vous êtes rigoureux, organisé, savez faire preuve d’agilité et d’adaptabilité.
• Vous disposez d’une bonne communication orale/écrite, de l’empathie et des qualités de leader pour motiver les équipes et préconiser les choix technologiques.
• Vous parlez et écrivez l’anglais couramment.