– Basé à : Lyon

– Durée : CDI

– Début : dès que possible

– Spécialité : marketing/communication

– Salaire : selon expérience

Descriptif

En liaison avec le PDG, vous êtes le représentant de l’agence auprès des clients, avec à la fois des qualités de conseiller, de commerciale, de coordinateur d’équipe projet, de manager et de gestionnaire.

Vous possédez cinq à dix années d’expérience et vous avez déjà fait vos preuves comme chef de projet ou dans une fonction identique chez l’annonceur ou en agence, en démontrant des capacités commerciales, managériales et humaines.

Au sein de l’agence, vous intervenez en transverse au sein des pôles Corporate, Branding, Influence et Digital, ce qui requiert de votre part polyvalence, rapidité et agilité.

Vous êtes responsable du développement et de la fidélisation d’un portefeuille client. Vous participez à la prospection de l’agence et êtes associées au développement du « new business ».

Vous initiez les réflexions stratégiques sur les problématiques clients (analyse des besoins, prise de briefs) et élaborez des recommandations d’actions et de campagne (cahier des charges, axes stratégiques, messages, plans médias, moyens, outils et budget).

Vous coordonnez les différentes ressources en interne, aussi bien que les freelances, les créatifs et les différents prestataires et fournisseurs externes. Vous êtes garant(e) de la bonne exécution et du succès des actions entreprises.

Vous vous assurez du bon respect des budgets et des délais impartis. Vous dressez des reporting intermédiaires et des bilans des actions et campagne via une analyse qualitative et quantitative.

Vous maîtrisez parfaitement l’outil internet et les différents moyens de communication on-line : plan médias online, gestion du trafic, référencement et indexation, marketing viral, inbound marketing, etc.

De manière générale, vous êtes curieux(se) et vous vous tenez informé(e) de l’évolution de votre métier et des grandes tendances.

Qualités requises

– Sens de l’écoute, de la gestion et de l’organisation
– Rigueur et recherche de l’excellence
– Sens du relationnel et goût des contacts humains
– Fortes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
– Créativité, dynamisme, détermination
– Curiosité, souplesse d’esprit et sens de la persuasion

Profil

– 5 à 10 d’expérience dans un profil similaire en agence de préférence

– De formation supérieure Bac+4/5, Sciences-Po, Grandes écoles, CELSA, écoles de communication (Sup de Pub, ISCOM, etc.)

– Anglais courant exigé, autres langues étrangères appréciées

– Bonne connaissance de l’actualité et de l’environnement économique

– Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles requises

– Rigueur, diplomatie et réactivité

– Excellente maîtrise de la suite Office

Si vous souhaitez répondre à cette annonce, merci d’utiliser le formulaire ci-dessous.

Nous regardons attentivement toutes les candidatures mais, en raison du très grand nombre de demandes, nous ne pouvons pas toujours répondre individuellement à chacune.

Sans réponse de notre part sous les trois semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue dans l’immédiat.

Vous avez toujours rêvé de participer à la création d’une start-up ? Pour un de ses clients, l’agence recherche un(e) Chief Technical Officer (CTO).

Le challenge :

L’agence travaille en partenariat avec cette start-up early stage, qui recherche à la suite d’une première levée de fonds réussie, son directeur technique, véritable bras droit du CEO, avec possibilité de rejoindre éventuellement ensuite la start-up comme associé.

– Type de contrat : CDI, possibilité associé

– Statut : cadre

– Date de début : 1er septembre 2018

– Basé à : Lyon

– Formation : Grandes écoles ingénieur bac+5 (EPITECH, EPITA, etc.)

– Expérience : 3 à 5 ans minimum

– Rémunération : selon profil

Votre mission :

• Manager et accompagner une équipe de départ de 5-10 personnes, gérer les nouveaux recrutements
• Définir l’ensemble des choix technologiques (logiciel, plateforme, web, mobile…) et des objectifs de développement en vue de concevoir une version bêta
• Gérer et piloter l’ensemble des projets techniques clés, l’architecture applicative/web, l’infrastructure, APIs spécifiques, etc.
• Assurer la mise en place des fonctionnalités, l’évolutivité, la qualité, la scalabilité et la sécurisation de la plateforme au fur et à mesure des développements et de la stratégie de croissance
• Être force de proposition sur de nouvelles idées, l’avancement des process et la supervision de la R&D
• Mener des actions de veille sur l’innovation technologique

Votre profil :

• Issu d’une formation d’ingénieur informatique, vous avez acquis une première expérience significative (3 à 5 ans minimum).
• Vous possédez une solide expérience et des compétences de développement fullstack et/ou de management de petites/moyennes équipes d’ingénieurs en tant que CTO, VP Engineering ou Lead Dev.
• Vous possédez des compétences informatiques larges, notamment sur les langages de programmation, la gestion de bases de données et l’environnement technique algorithmique.
• Vous maîtrisez les méthodes Agile, Scrum et Lean.
• Rédaction de cahier de charges techniques et gestion de projets
• Vous possédez un excellent relationnel, allié à un sens du service développé.
• Vous êtes rigoureux, organisé, savez faire preuve d’agilité et d’adaptabilité.
• Vous disposez d’une bonne communication orale/écrite, de l’empathie et des qualités de leader pour motiver les équipes et préconiser les choix technologiques.
• Vous parlez et écrivez l’anglais couramment.

– Basé à : Paris

– Durée : CDI

– Début : dès que possible

– Spécialité : communication

– Salaire : selon expérience

Descriptif :

Au sein du Pôle Influence de l’agence, vos principales missions sont :

– élaboration de stratégie de communication médias

– gestion de communication de crise

– rédaction et diffusion de communiqués de prese

– conception et rédaction de dossiers de presse

– constitution et suivi des fichiers de diffusion presse

– organisation d’événements presse

– analyse des retombées (reporting quantitatif/qualitatif)

– revues de presse thématiques et veille d’actualité

– veille des plannings rédactionnels

En fonction de votre profil, vous pouvez être conduit(e) à intervenir dans d’autres domaines de mission de l’agence : corporate, marketing, etc.

Profil :

– 2 à 3 ans minimum d’expérience similaire

– de formation supérieure bac+ 4/5, Sciences-Po,  Grandes écoles, CELSA communication et/ou markerting.

– Anglais courant exigé, autres langues étrangères appréciées

– bonne connaissance de l’actualité et des médias

– excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles requises

– rigueur, diplomatie et réactivité, accessibilité et ouverture d’esprit

– excellente maîtrise des outils Office

Vous souhaitez répondre à cette annonce, merci d’utiliser le formulaire ci-dessous en précisant la référence de l’annonce.