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CHIEF TECHNICAL OFFICER (CTO)

Vous avez toujours rêvé de participer à la création d’une start-up ? Pour un de ses clients, l’agence recherche un(e) Chief Technical Officer (CTO).

 

Le challenge :

L’agence travaille en partenariat avec cette start-up early stage, qui recherche à la suite d’une première levée de fonds réussie, son directeur technique, véritable bras droit du CEO, avec possibilité de rejoindre éventuellement ensuite la start-up comme associé.

– Type de contrat : CDI, possibilité associé

– Statut : cadre

– Date de début : 1er septembre 2021

– Basé à : Lyon

– Formation : Grandes écoles ingénieur bac+5 (EPITECH, EPITA, etc.)

– Expérience : 3 à 5 ans minimum

– Rémunération : selon profil

 

Votre mission :

• Manager et accompagner une équipe de départ de 5-10 personnes, gérer les nouveaux recrutements
• Définir l’ensemble des choix technologiques (logiciel, plateforme, web, mobile…) et des objectifs de développement en vue de concevoir une version bêta
• Gérer et piloter l’ensemble des projets techniques clés, l’architecture applicative/web, l’infrastructure, APIs spécifiques, etc.
• Assurer la mise en place des fonctionnalités, l’évolutivité, la qualité, la scalabilité et la sécurisation de la plateforme au fur et à mesure des développements et de la stratégie de croissance
• Être force de proposition sur de nouvelles idées, l’avancement des process et la supervision de la R&D
• Mener des actions de veille sur l’innovation technologique

 

Votre profil :

• Issu d’une formation d’ingénieur informatique, vous avez acquis une première expérience significative (3 à 5 ans minimum).
• Vous possédez une solide expérience et des compétences de développement fullstack et/ou de management de petites/moyennes équipes d’ingénieurs en tant que CTO, VP Engineering ou Lead Dev.
• Vous possédez des compétences informatiques larges, notamment sur les langages de programmation, la gestion de bases de données et l’environnement technique algorithmique.
• Vous maîtrisez les méthodes Agile, Scrum et Lean.
• Rédaction de cahier de charges techniques et gestion de projets
• Vous possédez un excellent relationnel, allié à un sens du service développé.
• Vous êtes rigoureux, organisé, savez faire preuve d’agilité et d’adaptabilité.
• Vous disposez d’une bonne communication orale/écrite, de l’empathie et des qualités de leader pour motiver les équipes et préconiser les choix technologiques.
• Vous parlez et écrivez l’anglais couramment.

CANDIDATURE

Vous pouvez nous envoyer votre candidature.

Sans réponse de notre part sous les trois semaines,

veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. 

 

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